Интенсив «WOW-КОРП КУЛЬТУРА. КАК ВЛЮБЛЯТЬ И ВОВЛЕКАТЬ. Конструктор HR-идей и решений»
3 сложных момента в кадровом голоде, которые волнуют каждого второго HR:
🔸Как найти, привлечь и удержать
🔸Как вовлечь и добиться результата
🔸Как спасать от выгорания и не выгореть самому
🔸Как найти, привлечь и удержать
🔸Как вовлечь и добиться результата
🔸Как спасать от выгорания и не выгореть самому
Этот интенсив — ключ к:
☑️ Быстрому росту лояльности, вовлеченности, мотивации и производительности.
☑️ Усилению корпоративной культуры и бренда работодателя.
☑️ Созданию атмосферы, в которой сотрудники горят работой и достигают выдающихся результатов.
☑️ Быстрому росту лояльности, вовлеченности, мотивации и производительности.
☑️ Усилению корпоративной культуры и бренда работодателя.
☑️ Созданию атмосферы, в которой сотрудники горят работой и достигают выдающихся результатов.
Что вас ждет?
🔸Глубокое погружение в тему вовлечения и удержания сотрудников
🔸Обзор актуальных трендов и практические инструменты для создания WOW-корпоративной культуры
🔸 Увлекательная игра «Золотой ключик к сердцам сотрудников»
🔸 Разработка собственного конструктора современных HR-решений
🔸Глубокое погружение в тему вовлечения и удержания сотрудников
🔸Обзор актуальных трендов и практические инструменты для создания WOW-корпоративной культуры
🔸 Увлекательная игра «Золотой ключик к сердцам сотрудников»
🔸 Разработка собственного конструктора современных HR-решений
Результат:
♥️ 50+ инструментов для привлечения и удержания лучших специалистов.
♥️ Практический опыт HR-геймификации.
♥️ Персональная схема развития сотрудников по методу «WOW-корп культура».
♥️ 50+ инструментов для привлечения и удержания лучших специалистов.
♥️ Практический опыт HR-геймификации.
♥️ Персональная схема развития сотрудников по методу «WOW-корп культура».
В ПРОГРАММЕ
1. Корп культура в эпоху кадрового голода. Нанять нельзя удержать. Формула WOW корп культуры.
Стратегия и системность — Клиентоцентричность — Инструменты ментального благополучия — Фабрика 4к-впечатлений (коммуникации, кооперация, клиентский сервис, креативность) — Управленческие коммуникации — Сборка Пути сотрудника в компании с WOW –эффектом.
2. Клиентоцентричность и HR-маркетинг
Маркетинг отношений, когда идёте от клиента. Исследуете целевую группу сотрудников и учитываете путь сотрудников в компании (HR-цикл — ?) и мотивационные факторы.
3. Ментальное благополучие, как основа корп культуры счастья.
◾️ 5 мировых и российских трендов, почему вам надо знать про культуру счастья
◾️ Научные основы и главный секрет Happiness management
◾️ А не заигрались ли мы в мотивацию? Happiness management VS Регулярный менеджмент
4. Нейропсихология и исследования гормонов радости в помощь HR. Работа, как места силы. Рутина, как приключение.
◾️ Копилка инструментов.
◾️ Финал игры «Золотой ключик»
5. Экономика впечатлений или как построить WOW корп культуру и бренд работодателя.
Копилка инструментов для эффектов WOW
6. HR-геймификация. Разработка путешествия сотрудника в компании, мозговой штурм по усилению каждого этапа пути.
Стратегия и системность — Клиентоцентричность — Инструменты ментального благополучия — Фабрика 4к-впечатлений (коммуникации, кооперация, клиентский сервис, креативность) — Управленческие коммуникации — Сборка Пути сотрудника в компании с WOW –эффектом.
2. Клиентоцентричность и HR-маркетинг
Маркетинг отношений, когда идёте от клиента. Исследуете целевую группу сотрудников и учитываете путь сотрудников в компании (HR-цикл — ?) и мотивационные факторы.
3. Ментальное благополучие, как основа корп культуры счастья.
◾️ 5 мировых и российских трендов, почему вам надо знать про культуру счастья
◾️ Научные основы и главный секрет Happiness management
◾️ А не заигрались ли мы в мотивацию? Happiness management VS Регулярный менеджмент
4. Нейропсихология и исследования гормонов радости в помощь HR. Работа, как места силы. Рутина, как приключение.
◾️ Копилка инструментов.
◾️ Финал игры «Золотой ключик»
5. Экономика впечатлений или как построить WOW корп культуру и бренд работодателя.
Копилка инструментов для эффектов WOW
6. HR-геймификация. Разработка путешествия сотрудника в компании, мозговой штурм по усилению каждого этапа пути.
📆 Дата: 6−7 июня 2025 г.
📍 Место: ТикТанк, просп. 60-летия Октября, 204
⌛️ Продолжительность: 09:30 — 17:00
💸 Стоимость:
▪️ до 30 апреля — 15 000 руб.
▪️ до 20 мая — 20 000 руб.
💵 Финальная стоимость 25 000 руб.
📍 Место: ТикТанк, просп. 60-летия Октября, 204
⌛️ Продолжительность: 09:30 — 17:00
💸 Стоимость:
▪️ до 30 апреля — 15 000 руб.
▪️ до 20 мая — 20 000 руб.
💵 Финальная стоимость 25 000 руб.
РЕГИСТРАЦИЯ И ОПЛАТА ПО КАРТЕ