В профессии:
  • сертифицированный трансформационный коуч высшей категории (РСС IСF) Эриксоновского Университета (Канада) международного образца
  • дипломированный бизнес коуч Академии Менеджмента Эрфольг
  • сертифицированный экзекьютив коуч (коуч для руководителей) и командный коуч
  • более 300 часов практики

ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Чем отличается коучинг от психологии?
В отличие от терапии и консультирования, коучи не фокусируются на детском или прошлом негативном опыте, который может быть причиной того, как живёт или что чувствует человек, а фокус внимания и работа направлены на поиск решения и изменения в будущем.
Чем отличается коучинг от консалтинга?
Задача консультанта — определить проблему человека или организации и предложить свои решения, основываясь на знаниях и опыте решения проблем; часто они сами и реализуют эти решения. Задача коуча — использовать техники и инструменты, чтобы помочь клиенту сгенерировать собственные решения, а затем поддерживать клиентов в их исполнении.
Чем отличается тренер и коуч?
Когда человек, не знакомый с коучингом, слышит слово «coach», то начинает думать о тренингах или спортивном тренере — ставить задачи и вести к победе. Те навыки, которые используют тренеры во всём мире — обучение, корректировка и управление. Профессиональный лайф, бизнес-коучинг или коучинг топ-менеджеров — это совсем иное; здесь клиент сам ставит перед собой цели, а коуч является «чистым зеркалом» и поддерживает через инструменты коучинга к реализации задуманного.
Как выбрать себе коуча?
Тут важно опираться на 2 момента:
1) откликается-ли вам сам коуч, так как коучинг — это партнёрство и важно, чтобы вам было приятно это взаимодействие
2) образование коуча — сейчас очень много месячных курсов, после прохождения которых, обучаемые тоже пишут, что они коучи, но глубина знаний отличается от тех, кто получил соответствующие дипломы и международные сертификаты
Сколько минимум или максимум сессий можно/нужно?
Мышление, которое у нас сформировано невозможно изменить за одну неделю, ведь оно формировалось годами.
Конечно одна-две сессии будут эффективны и на них вы сможете решить свои вопросы.

Но моя цель, чтобы после работы со мной, вы научились со многими своими задачами справляться самостоятельно. Т.е. в процессе работы у вас, как «побочный» эффект, меняется мышление. И, поверьте мне, вам очень понравятся эти изменения.

Я беру в работу только от 10 сессий. Чаще этого количества сессий достаточно, чтобы дальше двигаться самостоятельно.

А кто-то хочет продолжать совместную работу и с ними мы выстраиваем дальнейший график работы в зависимости от потребностей и целей.