Многолетний успешный опыт развития карьеры на топовых позициях в корпоративном HR и персональном коучинге высших руководителей, организационном развитии и стратегическом планировании, антикризисном менеджменте и управленческом консалтинге — позволяют эффективно реализоваться в роли внешнего корпоративного коуча для топ-менеджеров растущих Компаний и под задачи меняющихся Корпораций.
Групповой и командный коучинг — эффективный инструмент для формирования управленческого кадрового резерва и сплочённых проектных команд, программ наставничества, адаптации, лояльности персонала.

Диагностика, корректировка и определение развивающих карьерных целей через ментальные карты. Карьерный коучинг методом сущностной трансформации, метафорических ассоциативных карт, авторскими техниками и персонализированными инструментами. Планирование карьерного трекинга.

Более 20 лет успешного опыта формирования HR политики и организационного развития в крупных холдинговых Компаниях, позволяют подготовить соискателей к сложным собеседованиям и стресс-интервью, поделиться результатами мониторинга рынка труда, секретами привлекательности для работодателей и востребованности в профессии.