Что может происходить в Баре:
Основные мероприятия:
ОБСУЖДЕНИЕ НОВОСТЕЙ:
Как проходит? Лёгкое обсуждение актуальных событий из мира бизнеса и технологий с участниками. Помогает оставаться в курсе последних тенденций, но без глубокого анализа.
Для чего? Информирование и обмен мнениями в непринуждённой атмосфере.
Как проходит? Лёгкое обсуждение актуальных событий из мира бизнеса и технологий с участниками. Помогает оставаться в курсе последних тенденций, но без глубокого анализа.
Для чего? Информирование и обмен мнениями в непринуждённой атмосфере.
ПРЕЗЕНТАЦИИ И ПИТЧИ:
Как проходит? Краткие и более развернутые выступления участников, где они презентуют свои проекты и идеи, с получением обратной связи.
Для чего? Улучшение навыков питчинга, самопрезентации и обмен идеями.
Как проходит? Краткие и более развернутые выступления участников, где они презентуют свои проекты и идеи, с получением обратной связи.
Для чего? Улучшение навыков питчинга, самопрезентации и обмен идеями.
МАСТЕР-КЛАССЫ И ОБМЕН НАВЫКАМИ:
Как проходит? Участники могут делиться своими навыками друг с другом либо участвовать в мастер-классах от экспертов.
Для чего? Взаимное обучение и углубление профессиональных навыков через обучение.
Как проходит? Участники могут делиться своими навыками друг с другом либо участвовать в мастер-классах от экспертов.
Для чего? Взаимное обучение и углубление профессиональных навыков через обучение.
БРЕЙНСТОРМЫ:
Как проходит? Коллективный мозговой штурм, в рамках которого участники помогают друг другу генерировать идеи для решения общей задачи.
Для чего? Стимуляция креативного мышления и обмен идеями для совместного решения проблем.
Как проходит? Коллективный мозговой штурм, в рамках которого участники помогают друг другу генерировать идеи для решения общей задачи.
Для чего? Стимуляция креативного мышления и обмен идеями для совместного решения проблем.
ИНТЕРВЬЮ:
Как проходит? Эта активность включает интервью с бизнесменами или экспертами, где они делятся своими историями, стратегиями и уроками, которые они извлекли в ходе своего опыта. Ведущий задаёт вопросы, направленные на раскрытие глубинных инсайтов и ценных идей для аудитории. Интервью сопровождается вопросами от участников через чат.
Для чего? Обучение, обмен опытом и мотивация участников через реальные истории успеха и неудач.
Как проходит? Эта активность включает интервью с бизнесменами или экспертами, где они делятся своими историями, стратегиями и уроками, которые они извлекли в ходе своего опыта. Ведущий задаёт вопросы, направленные на раскрытие глубинных инсайтов и ценных идей для аудитории. Интервью сопровождается вопросами от участников через чат.
Для чего? Обучение, обмен опытом и мотивация участников через реальные истории успеха и неудач.
Вариативные мероприятия:
НЕТВОРКИНГ: «ЗАЛ-РУЛЕТКА»
Как проходит? Быстрые и краткие разговоры между участниками, которые могут включать как деловые темы, так и лёгкие, игровые моменты для знакомства и создания дружеской атмосферы.
Для чего?
◆ Эффективное расширение круга общения и профессиональных контактов.
◆ Возможность для участников расслабиться, познакомиться в неформальной обстановке и поиграть в «рулетку» с новыми знакомствами.
◆ Поддержание динамики общения и лёгкости в коммуникации — где бизнес может легко переплетаться с обычными разговорами и юмором.
Как проходит? Быстрые и краткие разговоры между участниками, которые могут включать как деловые темы, так и лёгкие, игровые моменты для знакомства и создания дружеской атмосферы.
Для чего?
◆ Эффективное расширение круга общения и профессиональных контактов.
◆ Возможность для участников расслабиться, познакомиться в неформальной обстановке и поиграть в «рулетку» с новыми знакомствами.
◆ Поддержание динамики общения и лёгкости в коммуникации — где бизнес может легко переплетаться с обычными разговорами и юмором.
ИГРЫ:
Как проходит? Лёгкие и непринуждённые игры для укрепления связей между участниками и создания более расслабленной атмосферы.
Для чего? Создание весёлой и дружеской атмосферы для участников клуба.
Как проходит? Лёгкие и непринуждённые игры для укрепления связей между участниками и создания более расслабленной атмосферы.
Для чего? Создание весёлой и дружеской атмосферы для участников клуба.
ДИСКУССИИ (КРУГЛЫЙ СТОЛ И АКВАРИУМ):
Как проходит? Открытые обсуждения в формате круглого стола или динамичные дискуссии, где участники могут присоединяться к разговору по очереди.
Для чего? Стимулирование открытого обсуждения и обмена идеями в группе.
Как проходит? Открытые обсуждения в формате круглого стола или динамичные дискуссии, где участники могут присоединяться к разговору по очереди.
Для чего? Стимулирование открытого обсуждения и обмена идеями в группе.
Дополнительные мероприятия:
ГЛУБОКИЙ РАЗБОР:
Как проходит? Дополнительное мероприятие для подробного анализа бизнес-идей, проектов или операционных процессов участников. Разбор может занять от 60 до 90 минут, что позволяет глубже погрузиться в тему. Формат может быть организован как экспертный разбор с ведущим или в формате мастер-майнда, где участники совместно предлагают идеи и решения.
Для чего? Глубокий анализ бизнес-проектов с детализированной обратной связью и совместным решением бизнес-задач.
Как проходит? Дополнительное мероприятие для подробного анализа бизнес-идей, проектов или операционных процессов участников. Разбор может занять от 60 до 90 минут, что позволяет глубже погрузиться в тему. Формат может быть организован как экспертный разбор с ведущим или в формате мастер-майнда, где участники совместно предлагают идеи и решения.
Для чего? Глубокий анализ бизнес-проектов с детализированной обратной связью и совместным решением бизнес-задач.
ПРОЖАРКА:
Как проходит? Дружелюбная критика бизнес-идей участников с элементами юмора. Формат подойдёт тем, кто готов к честной, но позитивной обратной связи.
Для чего? Поддержка через конструктивную критику в расслабленной и весёлой атмосфере.
Как проходит? Дружелюбная критика бизнес-идей участников с элементами юмора. Формат подойдёт тем, кто готов к честной, но позитивной обратной связи.
Для чего? Поддержка через конструктивную критику в расслабленной и весёлой атмосфере.
КВИЗЫ:
Как проходит? Развлекательные викторины на бизнес- или общие темы для повышения вовлечённости участников.
Для чего? Развлечение и вовлечение участников через игровой формат.
Как проходит? Развлекательные викторины на бизнес- или общие темы для повышения вовлечённости участников.
Для чего? Развлечение и вовлечение участников через игровой формат.
КВЕСТЫ:
Как проходит? Интерактивный поисковый квест с заданиями и головоломками, направленный на создание игрового взаимодействия между участниками.
Для чего? Повышение вовлечённости и создание сплочённой команды через игровые задания.
Как проходит? Интерактивный поисковый квест с заданиями и головоломками, направленный на создание игрового взаимодействия между участниками.
Для чего? Повышение вовлечённости и создание сплочённой команды через игровые задания.
ШОУ ТАЛАНТОВ:
Как проходит? Участники демонстрируют свои таланты (музыкальные, художественные или другие), создавая расслабляющую и весёлую атмосферу.
Для чего? Сплочение и развлечение участников через творческое самовыражение.
Как проходит? Участники демонстрируют свои таланты (музыкальные, художественные или другие), создавая расслабляющую и весёлую атмосферу.
Для чего? Сплочение и развлечение участников через творческое самовыражение.
ИНТЕРЕСНЫЕ ГОСТИ:
Как проходит? Участие приглашённых гостей из творческих профессий, таких как музыканты, писатели, фотографы, актёры и другие. Гости делятся своим опытом и могут продемонстрировать своё искусство: музыканты могут исполнить что-то из своего репертуара, фотографы — показать свои работы.
Для чего? Вдохновение и расширение кругозора участников, добавление творческой атмосферы на встречах.
Как проходит? Участие приглашённых гостей из творческих профессий, таких как музыканты, писатели, фотографы, актёры и другие. Гости делятся своим опытом и могут продемонстрировать своё искусство: музыканты могут исполнить что-то из своего репертуара, фотографы — показать свои работы.
Для чего? Вдохновение и расширение кругозора участников, добавление творческой атмосферы на встречах.