Внимательно смотрите, что указано в постановлении главного санврача в вашем регионе. Не во всех постановлениях указано «постановляю», есть, например, ни к чему не обязывающий вариант «рекомендую».
Если вам дают на подпись приказ или уведомления об этом постановлении,
прямо на нем пишем своей рукой:
«С уведомлением (приказом) ознакомлен, согласно ФЗ 157 ст. 5 имею право на отказ от вакцинции и отказываюсь от нее, в Перечень, утвержденный ПП 825 от 1999г. не вхожу, оснований для отстранения меня от работы за отказ от вакцинции законодательство РФ не содержит. На основании ст. 23, 24 Конституции РФ, ст. 13 ФЗ 323, ст. 10 ФЗ 152 запрещаю передачу моих персональных данных, составляющих врачебную тайну, третьим лицам и организациям.»
Дата, подпись, ФИО
прямо на нем пишем своей рукой:
«С уведомлением (приказом) ознакомлен, согласно ФЗ 157 ст. 5 имею право на отказ от вакцинции и отказываюсь от нее, в Перечень, утвержденный ПП 825 от 1999г. не вхожу, оснований для отстранения меня от работы за отказ от вакцинции законодательство РФ не содержит. На основании ст. 23, 24 Конституции РФ, ст. 13 ФЗ 323, ст. 10 ФЗ 152 запрещаю передачу моих персональных данных, составляющих врачебную тайну, третьим лицам и организациям.»
Дата, подпись, ФИО
Если вы входите в ПП 825. Ищите варианты платного медотвода — помимо списка противопоказаний женщины могут ссылаться на грудное вскармливание. Вероятно получить медотвод в коммерческом мелцентре будет проще, чем в гос.поликлинике.
По вашей ситуации мы готовим исковой документ.
По вашей ситуации мы готовим исковой документ.
В данном случае убираем абзац об отсутствие постановления, если в вашем регионе оно выпущено:
Сегодня нет предпринимателей, политиков, звезд шоубиза и обычных граждан. Сегодня мы — 90% тех, кто желает отстоять свою свободу и достоинство.
10% привитых, 90% — отказались. Анализ ситуации показывает, что сейчас от нас требуется координация действий и единая позиция.
Перед обществом стоят задачи:
1. Выражение свободной воли и требование ответить на наши вопросы.
2. Убедиться в законности\незаконности Постановления и\или опротестовать его.
3. Создание инструкций действий для каждой группы. Слабое звено, по которому бьет Собянин — это бизнес и предприниматели. Под угрозой штрафов до 1 млн рублей.
Сам бизнес мы просим поставить ситуацию на «стоп». В Постановлении у вас есть срок до 15 июля. Вам не нужно бежать впереди паровоза и выполнять все внезапные панические хотелки.
Мы подготовили инструкции для работодателей и работников. Будет правильно, если бизнес присоединится и поможет нам их адоптировать, т.к. понимает специфику, можно делиться образцами и решениями. Требуйте созыва открытой конференции и обсуждения.
Мы, обычные люди, будем активно освещать мероприятия и поддерживать вас!
В любой ситуации требуйте разъяснений! Уже сейчас можете делать запросы в местный Роспотребнадзор и Администрацию за разъяснениями (в рамках компетенции): что должен сделать работодатель для обеспечения вакцинации (заключить договор с больницей, нанять фельдшеров)? в какой форме нужно проинформировать работников? что делать с несогласными на вакцинацию работниками (отстранять? на основании каких статей и норм)? что делать, если есть отказ работника на передачу персональных данных 3м лицам? какие санкции могут быть применены, на каком основании? когда был превышен эпид порог и т.д. (образец даем выше)?
Работодатели, вы не обязаны вакцинировать сотрудников и брать на себя роль полицаев и карателей. Смотрите инструкцию.
Что делать обычным людям? Вспомнить, что вас 90%. Весь медиа парад фашистов, который вы наблюдаете сейчас из каждого утюга — это все, что у них есть. А вы/мы — это все остальное общество.
Сегодня нет внешнего «спасителя». Каждый из нас и мы все отвечаем за происходящее и делаем свой выбор.
Уже сейчас вы можете:
1. Поставить ситуацию на СТОП. Кстати, даже по дикому Постановлению до 14 июля вы можете вообще не дергаться! Параллельно мы с вами продумаем наши шаги.
2. Обратиться к работодателям и сообщить им свою волю. Спросить, как будете действовать совместно.
3. Написать в Следственный комитет (Нам нравится образец Стоппаники, даем его выше, нам тоже писали наши сторонники из СК и рекомендовали это сделать).
4. Написать Президенту, в Думу, в СФ, в Роспотребнадзор, в Минздав, сейчас уже есть масса вариантов обращений у разных общественников, не только у нас, хороший образец у Марии Шукшиной.
Нужно создавать информационную среду: Много писать и говорить об этом, просвещать людей, помогать, распространять образцы и контакты. Нужны комментарии к сообщениям с требованиями провести проверку действий Санврачей. В СК можно писать не только официальным бумажным или электронным письмом, но и в комментариях в соцсетях.
10% привитых, 90% — отказались. Анализ ситуации показывает, что сейчас от нас требуется координация действий и единая позиция.
Перед обществом стоят задачи:
1. Выражение свободной воли и требование ответить на наши вопросы.
2. Убедиться в законности\незаконности Постановления и\или опротестовать его.
3. Создание инструкций действий для каждой группы. Слабое звено, по которому бьет Собянин — это бизнес и предприниматели. Под угрозой штрафов до 1 млн рублей.
Сам бизнес мы просим поставить ситуацию на «стоп». В Постановлении у вас есть срок до 15 июля. Вам не нужно бежать впереди паровоза и выполнять все внезапные панические хотелки.
Мы подготовили инструкции для работодателей и работников. Будет правильно, если бизнес присоединится и поможет нам их адоптировать, т.к. понимает специфику, можно делиться образцами и решениями. Требуйте созыва открытой конференции и обсуждения.
Мы, обычные люди, будем активно освещать мероприятия и поддерживать вас!
В любой ситуации требуйте разъяснений! Уже сейчас можете делать запросы в местный Роспотребнадзор и Администрацию за разъяснениями (в рамках компетенции): что должен сделать работодатель для обеспечения вакцинации (заключить договор с больницей, нанять фельдшеров)? в какой форме нужно проинформировать работников? что делать с несогласными на вакцинацию работниками (отстранять? на основании каких статей и норм)? что делать, если есть отказ работника на передачу персональных данных 3м лицам? какие санкции могут быть применены, на каком основании? когда был превышен эпид порог и т.д. (образец даем выше)?
Работодатели, вы не обязаны вакцинировать сотрудников и брать на себя роль полицаев и карателей. Смотрите инструкцию.
Что делать обычным людям? Вспомнить, что вас 90%. Весь медиа парад фашистов, который вы наблюдаете сейчас из каждого утюга — это все, что у них есть. А вы/мы — это все остальное общество.
Сегодня нет внешнего «спасителя». Каждый из нас и мы все отвечаем за происходящее и делаем свой выбор.
Уже сейчас вы можете:
1. Поставить ситуацию на СТОП. Кстати, даже по дикому Постановлению до 14 июля вы можете вообще не дергаться! Параллельно мы с вами продумаем наши шаги.
2. Обратиться к работодателям и сообщить им свою волю. Спросить, как будете действовать совместно.
3. Написать в Следственный комитет (Нам нравится образец Стоппаники, даем его выше, нам тоже писали наши сторонники из СК и рекомендовали это сделать).
4. Написать Президенту, в Думу, в СФ, в Роспотребнадзор, в Минздав, сейчас уже есть масса вариантов обращений у разных общественников, не только у нас, хороший образец у Марии Шукшиной.
Нужно создавать информационную среду: Много писать и говорить об этом, просвещать людей, помогать, распространять образцы и контакты. Нужны комментарии к сообщениям с требованиями провести проверку действий Санврачей. В СК можно писать не только официальным бумажным или электронным письмом, но и в комментариях в соцсетях.
В настоящее время в ряде регионов, включая Москву и МО, действуют постановления главного санитарного врача региона о вакцинации. Постановления незаконные, однако до их отмены — присутствующий в подробном образце аргумент об их отсутствии для этих регионов неприменим. Просто не пишите в отказе одно предложение о том, что постановления нет.
Там где постановления приняты — отстранить на «законных» основаниях могут только тех, кто входит в перечень, утвержденный Постановлением Правительства 825 от 1999 года (ссылка есть в образцах). Для всех остальных законных оснований для отстранения нет.
По ПП 825. К сожалению, из законных вариантов остался только медотвод.
Помимо списка противопоказаний (смотрите инструкуии к вакцинам), женщины могут ссылаться на беременность, планирование беременности и грудное вскармливание. Нужно писать обращения в следственный комитет, прокуратуру, администрацию президента — образец есть выше, можно пытаться оспаривать постановление в суде. Другие варианты — бойкот, альтернативные способы получения сертификата. Проверьте на госуслугах, возможно, по данным Минздрава вы уже привиты.
Там где постановления приняты — отстранить на «законных» основаниях могут только тех, кто входит в перечень, утвержденный Постановлением Правительства 825 от 1999 года (ссылка есть в образцах). Для всех остальных законных оснований для отстранения нет.
По ПП 825. К сожалению, из законных вариантов остался только медотвод.
Помимо списка противопоказаний (смотрите инструкуии к вакцинам), женщины могут ссылаться на беременность, планирование беременности и грудное вскармливание. Нужно писать обращения в следственный комитет, прокуратуру, администрацию президента — образец есть выше, можно пытаться оспаривать постановление в суде. Другие варианты — бойкот, альтернативные способы получения сертификата. Проверьте на госуслугах, возможно, по данным Минздрава вы уже привиты.