Есть 2 основных варианта:

1. Отказ от разглашения персональных данных (врачебная тайна), отзыв персональных данных. В частности ости это может быть, как короткий вариант, так и подробный ликбез.

2. Отказ от вакцинации. Образец написан в форме юридического ликбеза для руководителей. По закону работники вообще не обязаны давать информацию о своем согласии или отказе о вакцинации работодателю. Но мы используем этот вариант с целью правового просвещения работодателей.

Важное: Независимо от наличия постановлений санврачей и губернаторов, отстранение от работы граждан не могут даже формально законным образом применяться к тем, кто НЕ входит в Постановление Правительства N825 от 1999 года. Тем не менее, судебная практика разная и нелигитимные решения судов в таких случаях тоже бывают. Их нужно оспаривать. Для тех кто входит в ПП825 все сложнее и шансов на отстранение больше. Но. Мы считаем, что пробовать отстаивать свои права все равно можно и нужно.

Важное: если документ открывается, но не получается его скачать: выделить всё (или ctrl+A), копировать (или ctrl+С) и вставить (или ctrl+V) в чистый лист word.