Диагностика по субличностям и архетипам для психологов

Данный тест (и характерилогическое
описание основных пяти субличностей)
были разработаны
Екатериной Макаровой
Цель диагностики: анализ профессиональных сценариев психолога, выявление сильных сторон и вариантов разрушительных сценариев.

‌Также я буду приглашать вас ко мне в группы и на личную работу, если у вас после этой диагностики появится интерес)
По ходу диагностики вы можете разобраться:
  • Какой сценарий в профессиональной сфере вы выбираете
  • Основные характеристики выбранного сценария
    Ваши сильные стороны и требующие дополнительного внимания
  • Что мешает в развитии вашей деятельности и что останавливает в продвижении
  • Что может помочь в развитии и профессиональном росте
  • Какой архетип сейчас больше проявляется в вашей практике и как это влияет на работу
    На взаимодействие с клиентами (в том числе и контрпереносные чувства к клиентам), на продвижение, выбор обучения, структурирование деятельности и так далее
  • Поговорим про парадигму, выбираемую вами через конкретную субличность
  • Рассмотрим предпочитаемый «ролевой коктейль»
    Термин «ролевой коктейль» использует Светлана Васина, мне он очень нравится, так как позволяет посмотреть на преобладающие проявления и на дополняющие их
Вот вопросы диагностики. Внимательно прочтите инструкцию и запишите свои ответы до нашей встречи, либо мы сможем сделать её вместе — как будет удобно.

Тест на определение профессиональных субличностей Екатерины Макаровой:
На диагностической встрече мы разберем ваши ответы и детально поговорим о многих вопросах в вашей профессиональной самореализации. Вы можете свои запросы так же приносить на нашу встречу.
Если вы хотите дополнить и углубить нашу с вами работу, то можете пройти и тест на определение архетипов по Кэрол С. Пирсон:
Мне диагностика очень отозвалась. Она раскрыла мою актуальную мотивацию в профессии, обратило моё внимание на то, как актуальная травма влияет на мою работу и самоосознание себя как специалиста, подсказало направление внимания в личном развитии, задумалась о сообществе и моём месте в нём, о создании своего сообщества с гуманистической концепцией и демократическими принципами с целью общения и взаимодействия, поддержки и развития.

‌Сейчас я её дорабатываю и собираюсь включить в свою тетрадочку для коллег с различными диагностиками (помните, что важно всегда проставлять авторство, как это делаю я). Конечно, там будет многое доработано и расширено.

‌Раньше я сочетала эту диагностику с характерами по Лоуэну. Сейчас всё больше добавляю про архетипы и углубляю восприятие ролей, способы их калибровки.

‌На группах я нередко рассказывала, как в личном общении можно определять ведущую субличность, как адаптировать тест для работы с клиентами НЕ из помогающей сферы и для чего вообще это может быть полезно.

‌Приходите ко мне и задавайте свои вопросы — помогу и разберемся в этом.

Обратная связь участников

Организационные вопросы

  • Диагностика
    12 000.00 ₽
Длительность: 2 часа
Онлайн в зуме или скайпе
Вы можете написать мне в телеграм и задать любые вопросы, уточнить информацию, записаться (я предложу на выбор несколько окошек).