Мы точно знаем, что рост сотрудника служит успешному изменению компании.‌
‌
Поэтому создали игры, для лидера и его команды которые показывают,
как органично развиваться и строить личный бренд внутри компании, 
‌проявляться,
‌ опираясь на себя, свои таланты, 
‌и развивая команду, 
‌усиливая бренд компании.
‌ 
АНГЕЛЫ БРЕНДА игра — тренинг
Игра позволяет понять, как реализовать личные цели, находясь внутри корпоративной культуры так, чтобы это стало органично для сотрудника в компаниию. ->>>>>>>
АНГЕЛЫ БРЕНДА игра — тренинг
Участники обучаются инструментам маркетинга, улучшают коммуникации с клиентами, оттачивают самопрезентацию.
Игроки эмоционально вовлекаются в корпоративную культуру компании и учатся органично выражать себя в ней.
Может использоваться как элемент стратегических сессий и тренингов.
Игра позволяет осознать этапы построения личного бренда, участники тренируют навыки рефлексии своей ситуации в бизнесе, осознают препятствия, которые могут ожидать на пути, обучаются применению инструментов маркетинга.
За время игры формируют стратегию достижения поставленных целей, ДНК личного бренда и оттачивают самопрезентацию. Также учатся декомпозировать большие цели на этапы развития и мотив
✔️соавтор и ведущая Палаткина Елена
Бизнес психолог и Дипломированный ментор личного бренда. игропрактик с опытом сопровождения первых лиц бизнеса более 10 лет в развитии, помогаю преодолеть сопротивление, прокрастинации и прочий самосаботаж. автор 9 бизнес игр Организатор фестивалей, форумов и конференций Преподавала в нескольких институтах автор онлайн курсов по личным и рабочим границам соавтор книги «Песочная терапия»
✔️соавтор и ведущая Зоряна Подсобляева
Дипломированный ментор личного бренда (методики Манн, Азаренок, Юлия Лос). Специализируюсь на разработке маркетинговых и визуальных концепций для предпринимателей, экспертов, блогеров, фрилансеров. Игропрактик, в этом моя «фишка» и мой подход в менторинге, провожу игры и игровые тренинги для первых лиц бизнеса и коллективов в корпоративном секторе. Автор 8 бизнес-игр по личному бренду и продуктов
Ангелы бренда игра — тренинг
Участники обучаются инструментам маркетинга, улучшают коммуникации с клиентами, оттачивают самопрезентацию.
Результат для участников:
Четкое видение своей ситуации и вариантов развития личного бренда внутри компании
Понимание своих сильных сторон, которые можно развить для гармоничной самореализации
Честный, но бережный взгляд на свои слабые стороны, которые могут стать зоной роста компетенций и личных качеств.
Компания в целом получает более вовлеченных и эффективных сотрудников, адатрированных к корпоративной культуре.
План реализации целей, а также навык саморефлексии и самопрезентации.
Улучшение коммуникации сотрудника с клиентом компании в рамках корпоративной культуры.
Формат участия
3−4 часа, до 12 человек в группе, онлайн
до 50 человек в тренинге оффлайн.
Описание игры — тренинга :
Игра позволяет понять, как реализовать личные цели, находясь внутри корпоративной культуры так, чтобы это стало органично для сотрудника в компании.
Участники обучаются инструментам маркетинга, улучшают коммуникации с клиентами, оттачивают самопрезентацию.
Игроки эмоционально вовлекаются в корпоративную культуру компании и учатся органично выражать себя в ней.
Может использоваться как элемент стратегических сессий и тренингов.

Методологическая основа:
ведущие методики личного и корпоративного брендинга и маркетинга,
которые представлены на рынке
(методики МГИМО, Psychea, Манна, Азаренок, Лос, и др.),
теории маркетинга и бренд-менеджмента в сегменте люксовых брендов, психология бизнес-процессов.
стратегических сессий и тренингов.
В результате  вы построите вокруг себя атмосферу стабильности и уверенности. Клиенты увидят, что вы действительно профессионал и будут советовать своим друзьям.  
 
игра — Голос Лидера
В ходе игры-опоры участник проходит 5 уровней подготовки, чтобы создать личную стратегию вдохновляющих выступлений. Через упражнения и подсказки игры участник определяет на ЧТО опереться в своих выступлениях и КАК говорить смело, открыто, легко, снимая волнение и тренируя голос, тело перед самым выступлением. ->>>>>
В результате игры, вы:
1. Почувствуете опору и уверенность на свой голос, чтобы говорить из позиции не уязвимости, а силы. 2. Создадите личную стратегию проявления через примеры успешных бизнес-кейсов. 3. Получите ключи к своему телу и голосу, чтобы не волноваться перед значимым разговором.
Через упражнения и подсказки игры участник определяет на ЧТО опереться в своих выступлениях и КАК говорить смело, открыто, легко, снимая волнение и тренируя голос, тело перед самым выступлением.
автор игры Ирина Вашкун
• Экс топ-менеджер по стратегическому маркетингу компании Кока-Кола • Коуч-новатор эволюционных лидеров • Идейный вдохновитель создания платформы по творческому предпринимательству в России. создатель творческий среды Код Творца • Содействует развитию творческого лидерства в компаниях через проявление аутентичного голоса лидера и креативной среды в команде.
Описание:
В ходе игры-опоры участник проходит 5 уровней подготовки, чтобы создать личную стратегию вдохновляющих выступлений. Через упражнения и подсказки игры участник определяет на ЧТО опереться в своих выступлениях и КАК говорить смело, открыто, легко, снимая волнение и тренируя голос, тело перед самым выступлением
Формат:
4−6 часов, до 24 человек в группе, онлайн/оффлайн.
Результат для участников:
● Выявление ключевых ограничений для смелого, аутентичного выступления
● Создание навыка искренней коммуникации, которая повышает качество общения и эффективность команды
● Навык экспресс-подготовки голоса и тела перед впечатляющей значимой речью, встречей
● Создание индивидуальной стратегии публичных выступлений

Методологическая основа:
В основе игры лежит авторская методика ЗОВ, инструменты эмоционального интеллекта, креативного мышления, личный опыт впечатляющих выступлений, игра «Твой Лучший ход».
игра Секреты Карьерных Кристаллов
Игра дает понимание системного подхода к карьерному развитию. ->>>>>>
Участники игры развивают навыки карьерной подготовки, могут провести самодиагностику своих компетенций, выстроить образовательный маршрут, соотнести свои цели, ценности и желания со своими компетенциями.
Участники игры развивают навыки карьерной подготовки, могут провести самодиагностику своих компетенций, выстроить образовательный маршрут, соотнести свои цели, ценности и желания со своими компетенциями.
автор игры ЛЮДМИЛА КОЛОКОЛЬЧИКОВА
Создатель пространства для помощи подросткам и взрослым в подготовке к КАРЬЕРНЫМ РЕШЕНИЯМ. Имею 3 высших образования (педагогическое + HR + консультант). Опыт Директора по персоналу и предпринимателя помог разработать АВТОРСКУЮ МЕТОДИКУ по профориентации, которую уже прошли более 2000 учеников АКАДЕМИИ. Я УМЕЮ вдохновлять подростков и взрослых на самостоятельные карьерные
Заголовок
Описание:
Игра дает понимание системного подхода к карьерному развитию. Участники игры развивают навыки карьерной подготовки, могут провести самодиагностику своих компетенций, выстроить образовательный маршрут, соотнести свои цели, ценности и желания со своими компетенциями.
Игра мотивирует участника на саморазвитие и проактивность карьерного развития. В ходе игры развивается нетворкинг, идет активный обмен знаниями и примерами из своей практики.
По итогам участник формирует позитивное отношение к изменениям, составляет план своего карьерного развития, расставляет приоритеты в развитии своих компетенций.
Формат:
до 2 часов, от 1 до 20 человек в группе, онлайн/оффлайн. В ходе игры можно группу разбить на подгруппы по 4−5 человек.
Версии игры:
вариант для подростков, для студентов, для взрослых соискателей, корпоративная версия.


Результат для участников:
Системное отношение к развитию карьеры
Позитивное отношение к изменениям
Повышение уверенности в период карьерного роста
Четкое видение своего пути к намеченной цели
Четкий план по развитию компетенций
Расстановка приоритетов в целеполагании
Синхронизация своей текущей ситуации с рынком труда и возможностями карьерной лестницы
Возможность обмена успешными моделями развития карьеры между участниками
Методологическая основа:
собственная авторская методика Карьерный квадрат, интеллект-карта, трендвотчинг, поле компетенций человека 21 века, SMART, теория карьерного развития, методы профессиональных проб.