Рост продаж через личный бренд
или как создать личный бренд сотрудника, который будет продавать вас, вашу компанию здесь и сейчас
Бренд – это то, что о тебе говорят клиенты, коллеги, окружение.
За брендом всегда колоссальный опыт, победы, достижения, провалы и снова победы
За брендом всегда колоссальный опыт, победы, достижения, провалы и снова победы
Тренинг, совмещенный
с игрой АНГЕЛЫ БРЕНДА
повышает качество взаимодействия
каждого участника команды с корпоративной культурой.
с игрой АНГЕЛЫ БРЕНДА
повышает качество взаимодействия
каждого участника команды с корпоративной культурой.
Учим достигать личных целей внутри команды,
усиливая бренд компании.
усиливая бренд компании.
Это нить, которая связывает вас с нужными людьми, и она даже спустя годы способна сыграть свою роль для тех, кто принимает решение о сотрудничестве с вами. И даже через бывших сотрудников которые тоже несут миссию вашей компании.
БРЕНД — ЭТО НЕ ТОЛЬКО
УПОМИНАНИЯ В СМИ
УПОМИНАНИЯ В СМИ
Результаты в процессе игры — тренинга:
• Наглядно показывает недостатки и упущения в системе управления, качестве персонала, внутренних и внешних коммуникациях
• Повышает активность и самостоятельность участвующих подразделений
• Позволяет осознать стратегические цели компании и принадлежность, значимость вклада каждого подразделения и отдельного сотрудника
• Качественно улучшает взаимодействие между подразделениями, структурами Компании
• Снижает уровень конфликтности и напряжённости внутри подразделений
• Руководящему составу сразу видно кто лидер в компании, а кто «серый кардинал»
• Становится наглядно и понятно как эффективно использовать компании личный бренд сотрудников
• Повышает активность и самостоятельность участвующих подразделений
• Позволяет осознать стратегические цели компании и принадлежность, значимость вклада каждого подразделения и отдельного сотрудника
• Качественно улучшает взаимодействие между подразделениями, структурами Компании
• Снижает уровень конфликтности и напряжённости внутри подразделений
• Руководящему составу сразу видно кто лидер в компании, а кто «серый кардинал»
• Становится наглядно и понятно как эффективно использовать компании личный бренд сотрудников
Как проходит тренинг
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Теоретическая часть формируется на базе документации заказчика, разбираем ДНК вашего бренда/компании.
листай>>>
Через теорию доносим элементы корпоративной культуры, которые может уже известны участникам, но непонятно, как проявляются в процессе повседневной работы каждого участника команды.
Можно включить разборы конкретных кейсов из жизни компании и сотрудников.
Команда знакомится с тонкостями корпоративной культуры в увлекательной интерактивной форме.
Команда знакомится с тонкостями корпоративной культуры в увлекательной интерактивной форме.
Такие элементы, как «миссия компании», ценности, качества, проявление личных граней на примерах их жизни и деятельности компании.
Самопрезентация «ДО»
Участники тренируются представлять себя клиентам и коллегам.
Становится понятно, как на данный момент представляются сотрудники, кто умеет делать это хорошо, типичные ошибки и зоны развития в самопрезентации.
Хорошо видно, насколько сейчас корпоративная культура транслируется сотрудниками компании.
Становится понятно, как на данный момент представляются сотрудники, кто умеет делать это хорошо, типичные ошибки и зоны развития в самопрезентации.
Хорошо видно, насколько сейчас корпоративная культура транслируется сотрудниками компании.
Игра АНГЕЛЫ БРЕНДА
Может проходить в разных форматах на разное количество участников.
1-й вариант. Игра в командах по 5−15 человек, где участники тренируют теоретические навыки на вымышленных героях и клиентах.
2-й вариант. Игра проходит в мини-командах по 2−6 человек. В этом варианте участники работают более глубоко со своими запросами.
В любом из вариантов происходит отличное вовлечение участников, пройденная теория применяется в ходе симуляции в игровых кейсах.
1-й вариант. Игра в командах по 5−15 человек, где участники тренируют теоретические навыки на вымышленных героях и клиентах.
2-й вариант. Игра проходит в мини-командах по 2−6 человек. В этом варианте участники работают более глубоко со своими запросами.
В любом из вариантов происходит отличное вовлечение участников, пройденная теория применяется в ходе симуляции в игровых кейсах.
Презентация «ПОСЛЕ»
Участники применяют все полученные навыки и материал в ходе своей обновленной презентации. Очевидна разница с первоначальным вариантом.
Участник четко осознает назначение каждого слова в презентации.
Как результат, качество коммуникации сотрудника с клиентом качественно улучшается. Клиенты понимают значение каждого этапа общения, прописанного в рабочих «скриптах».
Участник четко осознает назначение каждого слова в презентации.
Как результат, качество коммуникации сотрудника с клиентом качественно улучшается. Клиенты понимают значение каждого этапа общения, прописанного в рабочих «скриптах».
Разбор вопросов и кейсов
Все вопросы, которые возникли в ходе тренинга мы внимательно разбираем, чтобы каждому участнику были понятны способы его персональной коммуникации через соцсети, выступления, контакты внутри коллектива. Помогаем с позиционированием.
Для кого:
HR-подразделения
Профилировать каждого сотрудника, понять его мотивы и стратегию работы. Адаптировать к корпоративной культуре.
T&D-подразделения
Использовать таланты сотрудников для усиления бренда компании, создать лучшую траекторию развития сотрудников
Руководители и совладельцы компаний
Получить новые идеи для развития компании, увидеть глубину и ресурсы руководящего состава и пути решения «нерешаемых» задач
Команды стартаперов
Тест идей в игровой форме дает возможность избежать многих ошибок на старте, оптимально использовать ресурсы и увидеть истинные мотивы команды
авторы игры и ведущие тренинга
Зоряна Подсобляева▪️
▪️ Дипломированный ментор личного бренда
▪️ Игропрактик, в этом моя «фишка» и мой подход в менторинге,
▪️ провожу игры и игровые тренинги для первых лиц бизнеса и коллективов в корпоративном секторе.
▪️ Автор 8 бизнес-игр по личному бренду и продуктовому маркетингу и тренинга-игры АНГЕЛЫ БРЕНДА.
▪️ Маркетолог сегмента люкс
Палаткина Елена
▪️Дипломированный ментор личного бренда
▪️ Практикующий бизнес-психолог и психотерапевт, (педагог- психолог)
▪️ игропрактик, арттерапевт
▪️ Организатор фестивалей, форумов и конференций
▪️ Преподавала в нескольких институтах
▪️ автор онлайн курсов по личным и рабочим границам
▪️ соавтор книги «Песочная терапия»
▪️ соавтор 8 бизнес игр. по личному бренду
▪️ автор игры «САМОСАБОТАЖ PRO»
Личный бренд — это инструмент, который всегда с вами. Он будет эволюционировать, станет вашим верным помощником в любом деле, и его эффективность будет только нарастать с каждым месяцем
(естественно, при правильном подходе)
— Мария Азарёнок
(естественно, при правильном подходе)
— Мария Азарёнок