vk.com/shabanova_coaching
shabanova_coach

Ольга Шабанова

Профессиональный коуч, член международной ассоциации русскоговорящих коучей (МАРК)
ПОДАРКИ
УСЛУГИ
Запишитесь на диагностическую сессию и получите полный разбор вашей ситуации и пошаговым планом действий совершенно БЕСПЛАТНО
  • Разовая коуч-сессия «В цель»
    40 минут
    📌Совместно глубинно изучаем ваш запрос
    📌Структурируем мысли
    📌Создаем план по решению вашего запроса
    📌По результатам присылаю вам лист обратной связи
  • Индивидуальный коучинг
    12 коуч-сессий по 40 минут
    📌Совместно глубинно изучаем ваш запрос
    📌 Создаем подробный план работы на ближайшие 3 месяца
    📌Прорабатываем страхи и повышаем мотивацию
    📌Обеспечиваю поддерживающую среду и контроль, а также своевременное решение сопутстующих вопросов
    📌По результатам каждой сессии присылаю вам лист обратной связи
ОБО МНЕ
Меня зовут Ольга Шабанова — я трансформационный бизнес-коуч. Коуч для людей, которые хотят управлять собой, своей успешностью, реализацией и своей жизнью. Помогаю сформировать видение Вашего будущего и построить успешный путь к нему.

‌~ Я использую коучинговый подход к анализу всех сфер жизни, изучению точки А и простраиванию шагов к желаемой точке В.

‌~ Ко мне можно обратиться для разбора запроса из любой области.

‌~ Основные принципы моей работы — без насилия над личностью, без осуждения и оценок, в атмосфере доверия и безопасности.
ДЛЯ КОГО МОЙ КОУЧИНГ
Для тех, кто ищет успеха и достижений
Клиенты коучинга успеха часто обращаются за помощью, так как чувствуют себя нереализованными и стремятся к личному успеху, сверхдостижениям или счастью.
Для тех, кто хочет управлять собой и своим потенциалом
Коучинг личного развития. Клиенты ищут те или иные способы своего совершенствования. Они понимают ценность жизни и хотят получить максимальную отдачу от использования своего потенциала. Зачастую люди ищут осознанной наполненности жизни смыслом, миссии, улучшения отношения и понимания себя в общей картине мира.
Для тех, кто управляет людьми и бизнесом
Клиенты включают в себя менеджеров и лидеров. Людей, которые повышают эффективность бизнеса, открывают стратегические горизонты, проводят цифровизацию, изменение корпоративной культуры, смену парадигмы и масштаба бизнеса, а также личные вопросы top-менеджера. Позиция топа предполагает системный взгляд на компанию.
Для команд и компаний
Это такая организация процесса взаимодействия участников, при котором содержание создают они сами — тимбилдинг, стратегическая сессия, мозговой штурм, групподинамический тренинг, бизнес-игра.