Кадровый учет для компании
Кадровый учет — это комплекс мероприятий, который включает в себя учет, оформление и хранение кадровых документов, а также организацию работы с персоналом компании. Услуга кадрового учета для компании охватывает несколько ключевых аспектов:
- Аудит кадровых процессовАнализ существующих кадровых процессов и документации, выявление и устранение возможных проблем.
- Ведение личных дел сотрудниковВедение трудовых книжек, оформление приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников, составление и хранение контрактов и других юридически значимых документов.
- Учет рабочего времениСистематизация данных о рабочем времени сотрудников, расчет отпусков, больничных и других форм освобождения от работы, а также учет сверхурочных.
- Расчет заработной платыПроведение расчетов заработной платы с учетом всех налогообложений, удержаний, премий и дополнительных выплат.
- Соблюдение трудового законодательстваОказание консультаций по вопросам трудового законодательства, помощи в разрешении трудовых споров, а также разработка внутренних регламентов и политики в области управления персоналом.
- Подготовка отчетностиПодготовка и предоставление отчетов в государственные органы, такие как пенсионный фонд, налоговая инспекция и другие. Это может включать в себя как обязательные, так и внутренние отчеты для руководства.
- Система хранения и обработки данныхОрганизация безопасного хранения личных дел сотрудников, а также внедрение цифровых инструментов для автоматизации кадровых процессов (например, использование специализированных программ для учета)
Данная услуга подходит для компаний любого размера и отрасли, позволяя сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах, не отвлекаясь на рутинные задачи ведения кадровой документации.
Заказать услугу
Регистрация в качестве оператора персональных данных:
Приказ Роскомнадзора № 165 от 21.06.2024.
Регистрационный номер 27-24-010857
Приказ Роскомнадзора № 165 от 21.06.2024.
Регистрационный номер 27-24-010857