Наталья Выходцева
Профессиональный КОУЧ
МЕНТОР
ИГРОПРАКТИК
Лайф — бизнес — командный — коучинг
Профессиональный коучинг по международным стандартам ICF Развитие коучинговых навыков у руководителей
Внедрение коучинговой культуры в компании
Эмоциональный интеллект
Развитие self-soft skills
Профессиональный КОУЧ
МЕНТОР
ИГРОПРАКТИК
Лайф — бизнес — командный — коучинг
Профессиональный коучинг по международным стандартам ICF Развитие коучинговых навыков у руководителей
Внедрение коучинговой культуры в компании
Эмоциональный интеллект
Развитие self-soft skills
Кто такой Коуч?
Коуч — внимательный собеседник.
Он не ментор и не наставник, он не обучает и советов не дает.
Он подсвечивает то, что не видит клиент, помогает принять то, что невозможно изменить, и изменить то, что можно не принимать. Помогает развить новые навыки стратегического мышления и действий в будущем.
Он не ментор и не наставник, он не обучает и советов не дает.
Он подсвечивает то, что не видит клиент, помогает принять то, что невозможно изменить, и изменить то, что можно не принимать. Помогает развить новые навыки стратегического мышления и действий в будущем.
Кому нужен Коуч?
Если между твоим нынешним положением и тем, где ты хотел(-а) бы оказаться, есть разрыв, то это разрыв — место для коучинга.
Коуч поможет сократить расстояние между желаемым и действительным в короткие сроки.
Международная Федерация Коучинга говорит, что люди обращаются к коучу, потому что:
• Они хотят большего.
• Они хотят расти.
• Они хотят, чтобы это было проще.
Коуч помогает реализовать все эти пункты.
Коуч поможет сократить расстояние между желаемым и действительным в короткие сроки.
Международная Федерация Коучинга говорит, что люди обращаются к коучу, потому что:
• Они хотят большего.
• Они хотят расти.
• Они хотят, чтобы это было проще.
Коуч помогает реализовать все эти пункты.
Кому не нужен Коуч?
«Никто не сможет сделать зарядку вместо тебя».
Как бы ни был хорош коуч, только сам клиент может делать все шаги по направлению к желаемым результатам.
Таким образом, данный метод будет эффективен только для людей, настроенных решительно и готовых действовать и меняться, а не ждущих, готовых решений, которые за них примет кто-то другой и свято верящих в то, что все проблемы в их жизни из-за других людей.
Как бы ни был хорош коуч, только сам клиент может делать все шаги по направлению к желаемым результатам.
Таким образом, данный метод будет эффективен только для людей, настроенных решительно и готовых действовать и меняться, а не ждущих, готовых решений, которые за них примет кто-то другой и свято верящих в то, что все проблемы в их жизни из-за других людей.
Какая польза коучинга?
Работа с коучем предполагает новые позитивные сдвиги в жизни и работе человека, обратившегося к нему за помощью. Эффективность выражается в конкретных достигнутых результатах после совместной работы.
В 2014 году от имени Международной Федерации Коучинга было проведено исследование. Оно показало, что из тех людей, кто когда-либо обращался к помощи коучинга:
• 80% стали более уверены в себе;
• 73% заметили улучшения в межличностных отношениях;
• 72% улучшили свои коммуникативные навыки;
• 70% продемонстрировали улучшение работоспособности;
• 61% отметили улучшения в управлении бизнесом;
• 57% стали лучше управляться со своим временем;
• 51% продемонстрировали улучшенную производительность команды;
Из всех опрошенных людей, 99% указали, что «почти или полностью удовлетворены работой с коучем и полученными результатами», а 96% заявили, что готовы повторить этот опыт.
Сейчас около 10% населения находятся под негативным воздействием психических заболеваний или проблем из прошлого, которые необходимо решить для дальнейшего движения вперед. Остальная часть населения (90%), которой психотерапия не показана, может извлечь пользу из коучинга, который поможет им воплотить желаемое в реальность и достичь более наполненной жизни.
В 2014 году от имени Международной Федерации Коучинга было проведено исследование. Оно показало, что из тех людей, кто когда-либо обращался к помощи коучинга:
• 80% стали более уверены в себе;
• 73% заметили улучшения в межличностных отношениях;
• 72% улучшили свои коммуникативные навыки;
• 70% продемонстрировали улучшение работоспособности;
• 61% отметили улучшения в управлении бизнесом;
• 57% стали лучше управляться со своим временем;
• 51% продемонстрировали улучшенную производительность команды;
Из всех опрошенных людей, 99% указали, что «почти или полностью удовлетворены работой с коучем и полученными результатами», а 96% заявили, что готовы повторить этот опыт.
Сейчас около 10% населения находятся под негативным воздействием психических заболеваний или проблем из прошлого, которые необходимо решить для дальнейшего движения вперед. Остальная часть населения (90%), которой психотерапия не показана, может извлечь пользу из коучинга, который поможет им воплотить желаемое в реальность и достичь более наполненной жизни.
Могу ли я стать зависимым от коуча?
Нет. Человеку может понадобиться коуч в определенный период — чтобы понять потенциал, расширить возможности или ускорить свой личностный рост. Любой, у кого есть цели, имеет возможность воспользоваться поддержкой и инструментами, которые предоставляет коуч. Он нужен именно для этого. Что касается формирования зависимости, то волноваться не стоит. Как правило, коучи работают с состоявшимися, здоровыми и успешными людьми. Они не психотерапевты и не должны делать его работу. Если вы вдруг начинаете ощущать себя зависимыми от своего коуча, обратитесь к психотерапевту.
Может ли коуч травмировать меня?
Нет. Клиент всегда сам несет ответственность за свою жизнь. Он принимает собственные решения и действует тоже сам. Коуч лишь оказывает позитивную поддержку. Иногда коуч может бросить клиенту вызов или предложить нестандартный для него путь. Однако именно клиент будет решать, следовать этим путем или нет.
Коуч никоим образом не контролирует мысли, действия или жизнь обратившегося к нему. Если после общения с коучем или какой-либо связанной с ним ситуации, вы плохо себя чувствуете, дайте ему об этом знать. Возможно, это вызвано недопониманием. Или вам просто не подходит стиль работы этого человека. Попробуйте обратиться к кому-нибудь другому. Клиент должен ощущать прилив энергии и мотивацию действовать.
Коуч никоим образом не контролирует мысли, действия или жизнь обратившегося к нему. Если после общения с коучем или какой-либо связанной с ним ситуации, вы плохо себя чувствуете, дайте ему об этом знать. Возможно, это вызвано недопониманием. Или вам просто не подходит стиль работы этого человека. Попробуйте обратиться к кому-нибудь другому. Клиент должен ощущать прилив энергии и мотивацию действовать.
- Формат работы— онлайн (zoom / WhatsApp / telegram/ Google Meet)
!!! обязательно с включенной камерой в тихом, комфортном, по возможности уединенном пространстве
ТОП-10 запросов в лайф-коучинг:
- хочу изменений в работе, смена рода деятельности, профессии, сферы, сомнения, страхи
- хочу больше уверенности в себе, самоценность
- хочу улучшить отношения с детьми, супругом, родителями, друзьями
- постановка целей, реализация желаний
- самопознание себя, своих сильных и слабых сторон, паттернов поведения, убеждений
- важный выбор, принятие важного решения
- развитие мягких навыков (soft skills)
- отсутствие ресурса, энергии, сил
- восстановление контакта с эмоциями, понимание эмоций, управление состоянием
- управление временем, повышение эффективности
- хочу изменений в работе, смена рода деятельности, профессии, сферы, сомнения, страхи
- хочу больше уверенности в себе, самоценность
- хочу улучшить отношения с детьми, супругом, родителями, друзьями
- постановка целей, реализация желаний
- самопознание себя, своих сильных и слабых сторон, паттернов поведения, убеждений
- важный выбор, принятие важного решения
- развитие мягких навыков (soft skills)
- отсутствие ресурса, энергии, сил
- восстановление контакта с эмоциями, понимание эмоций, управление состоянием
- управление временем, повышение эффективности
ТОП-5 запросов в бизнес-коучинг:
- мотивация сотрудника, команды
- стресс, стрессоустойчивость сотрудника, команды
- эффективность сотрудника, команды
- адаптация к изменениям (должность, функции, формат)
- раскрытие потенциала сотрудников, команды
- мотивация сотрудника, команды
- стресс, стрессоустойчивость сотрудника, команды
- эффективность сотрудника, команды
- адаптация к изменениям (должность, функции, формат)
- раскрытие потенциала сотрудников, команды
Трансформационная игра ЭГОИСТКА
Для кого эта игра?
Это игра для ЖЕНЩИН (18+), которым нужен свежий глоток энергии и есть желание больше и глубже познавать себя.
Сколько участниц в одной игре? Какая продолжительность?
Игра может быть индивидуальной — ведущий + 1 участница, или групповой — максимум до 6 участниц. Оптимально — 3 — 4 участниц.
Индивидуальная игра — 2 часа
Групповая игра — 5 часов
Индивидуальная игра — 2 часа
Групповая игра — 5 часов
Какова цель игры?
— наполнение энергией, радостью
— возврат, восстановление, приумножение ресурса
— новый взгляд на свое состояние
— проработка навыков коммуникации
— возврат, восстановление, приумножение ресурса
— новый взгляд на свое состояние
— проработка навыков коммуникации
Что может дать мне игра?
— Заряд энергии, восстановление ресурсности
— Приятное времяпрепровождение
— Расширение контактов, новые знакомства
— Расширение мировоззрения
— Новый опыт общения, переживания, эмоций
— Приятное времяпрепровождение
— Расширение контактов, новые знакомства
— Расширение мировоззрения
— Новый опыт общения, переживания, эмоций
Как и где можно применить игру Эгоистка?
— Можно поиграть на территории коуч-центра среди свободно сформированной группы или придти в игру своей группой (3−6 участниц)
— Можно заказать игру на день рождения или встречу подружек (на дом или кафе, ресторан)
— Можно добавить игру как отдельное мероприятие в женский круг
— Можно добавить игру как отдельное мероприятие в рамках корпоративной культуры
— Могут быть и другие варианты, где соединяются женщины и время
— Можно заказать игру на день рождения или встречу подружек (на дом или кафе, ресторан)
— Можно добавить игру как отдельное мероприятие в женский круг
— Можно добавить игру как отдельное мероприятие в рамках корпоративной культуры
— Могут быть и другие варианты, где соединяются женщины и время
Трансформационная игра GENESIS LIFE
Для кого эта игра?
Того, кто хочет исследовать путь к своему желанию, цели.
Количество участников? Продолжительность?
Игра может быть индивидуальной — ведущий + 1 участник,
парной и групповой — до 4 игроков.
Индивидуальная игра — 3−4 часа
Групповая игра — 5−6 часов
парной и групповой — до 4 игроков.
Индивидуальная игра — 3−4 часа
Групповая игра — 5−6 часов
Задачи игры?
— прояснить происхождение желания: свое, заимствованное или навязанное извне;
— осознать истинное желание;
— увидеть собственные способы проявляться в отношениях на пути к осуществлению желания;
— увидеть точку исполнения желания.
— осознать истинное желание;
— увидеть собственные способы проявляться в отношениях на пути к осуществлению желания;
— увидеть точку исполнения желания.
Что может дать мне игра?
Понимание о том:
— какая грань желания проработана больше, какая — меньше (мысли, эмоции, действия);
— какие способы общения наиболее привычны;
— как и какие препятствия влияют на настроение при движении к исполнению желания;
— как влияют другие игроки (отвлекают, помогают, принимают);
— личные открытия, инсайты.
— какая грань желания проработана больше, какая — меньше (мысли, эмоции, действия);
— какие способы общения наиболее привычны;
— как и какие препятствия влияют на настроение при движении к исполнению желания;
— как влияют другие игроки (отвлекают, помогают, принимают);
— личные открытия, инсайты.
Где поиграть?
— Можно поиграть на территории коуч-центра среди свободно сформированной группы или придти в игру своей группой (до 4 игроков)
— Можно добавить игру как часть мероприятий в рамках корпоративной культуры или интеллектуального досуга.
— Можно добавить игру как часть мероприятий в рамках корпоративной культуры или интеллектуального досуга.
Рекомендую
Если ты хочешь развиваться в коучинге и пройти самостоятельно обучение на коуча по международным стандартам ICF или другие сопутствующие коучингу программы, то я рекомендую тебе для этого выбрать обучение в Академии 2WIN.
По промокоду A2W20B411A4 ты получишь скидку 5% при покупке любой обучающей программы на сайте Академии 2WIN.
По промокоду A2W20B411A4 ты получишь скидку 5% при покупке любой обучающей программы на сайте Академии 2WIN.
Используй эту возможность!
Если возникли вопросы, свяжись со мной любым удобным способом!
Если возникли вопросы, свяжись со мной любым удобным способом!